■第244号（2013年10月10日発行）PDF版ダウンロード
【1面】
- 上下水道局の委託業者からさらに個人請負、しかし… 実態は“労働者”です！ 名古屋水道検針員労働組合 年収200万円を切り、さらに社会保障費、消費税ＵＰでは生活できない
- 交渉で勝ちとった諸経費2万円が半減に…
- 仕事中のケガでも保障が無く、自己責任
- 原発は永遠に“ゼロ”へ 11.10ＮＡＧＯＹＡ ＡＣＴＩＯＮに集まろう
- 「こらむ」
【2面】
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ＪＰ日本郵政「限定正社員」を先取り（郵政産業ユニオン 日巻委員長に聞く）
- 限定正社員としての「賑一般職」① 役職登用･転居を伴う転勤がない社員・15年4月から採用
- 正社員を分類することは② 職場での団結が困難に。「地域基幹職」も「一般職」に降格される恐れが
- 非正規社員の声は③ 「正規社員として働きたい」に応えず 時給契約社員に“過重”な試験課す
- 郵政産業ユニオンはどう対応④ ｢新一般職」の賃金引き上げ、正社員化に向けた雇用政策の転換を要求
- 「オピニオン」要求を真ん中に、職場から地域へ運動を広げよう
- くらしと平和守れで住民とつながろう
- すべての労働者とつながろう
【3面】
- 愛労連組織拡大月間10月～12月 すべての組合が方針と目標を掲げ、とりくもう
- 介護事業所での“拡大”総がかり
- 民間部会 中立労組65組合を訪問
- 愛知県労働委員会 公正な任命を求めて推薦 “連合”独占の状況打破を
- 「パ臨連ニュース」学習の秋と交流の冬へ はたらく女性の中央集会へ参加しよう
- 12月は｢大人の社会見学～常滑編～」へ
- 「Topics」
- 「政治マンガ」弱者からむしり強者を守る（高木 徹）
【4面】
- 第22回東海北陸ブロックサマーセミナーｉｎギフ 出会い、悩みを共有し、解決策を考え、動き出す 青年による青年のための学習と交流
- 100名を超える参加者で大成功！！
- ギフきてスッキリ モヤモヤをキラキラに
- モヤだしシートで想いを共有
- ｢労働相談の窓」職場の日常点検に取り組み、労働者を労組へ
- 「みんなの声」
- 「新役員紹介」
- 「クロスワードパズル」
- 「今後の主な日程」